Specijalistički webinar s praktikumom
Detekcija laganja tijekom selekcijskog intervjua
Kandidati nerijetko prenaglašavaju svoje prednosti, a umanjuju ili prešućuju svoje slabosti i rizike koje donose u tvrtku. Ponekad je upravo sposobnost prepoznavanja laži tijekom selekcijskog intervjua jedina brana koja štiti tvrtku od odabira pogrešnog kandidata, a time i neželjenih posljedica. Pročitajte više…
Selekcijskim intervjuom postižemo svrhu ukoliko znademo razlikovati istinu od laži
Kako bih slikovito dočarao svrhu selekcijskog intervjua, odnosno njenu suprotnost, poslužiti ću se riječima svojeg poznanika, dugogodišnjeg profesionalca u selekciji, koji selekcijski intervju naziva igrokazom. “I mi i kandidati pripremamo se iz istih materijala koji su objavljeni u brojnim brošurama na Internetu. Pročitajte više…