Prednosti učenja na daljinu:
Jednostavnost korištenja e-learning platforme
Fleksibilnost u pogledu vremena, mjesta i tempa učenja
Osim na svom računalu, edukacijski modul sada možete pratiti i na svom mobitelu
Svaku lekciju možete pogledati dva puta
Prenošenje znanja kroz multimedijalne sadržaje
lako se može integrirati u radne procese u tvrtki, a osobito u ciklusima rada iz doma
Digitalni format edukacija smanjuje osnovne troškove edukacije, nema dodatnih troškova putovanja i smještaja i manji su gubici radnog vremena
Dodatna ušteda u odnosu na cijenu edukacija u živo
Jedna od ključnih slabosti selekcijskih intervjua u praksi je utjecaj subjektivnog dojma na vrednovanje kandidata.
Ono što razlikuje našu edukaciju od drugih je usmjerenost na prikupljanje konkretnih informacija od kandidata koje će pomoći u ispravnoj procjeni njegove pogodnosti za obavljanje određenih poslova za kompaniju.
Činjenica je da kandidati imaju najbolje informacije o sebi, no intervjueri ih često ne prikupljaju, niti kada su ih kandidati spremni dati.
Stoga HR stručnjacima mogu biti od iznimne koristi pojedine metode istražnog i sigurnosnog intervjuiranja.
Jedna od važnih metoda u tom smislu je metodika pripreme za intervju. Kvaliteta i način pripreme se izravno odražava na način vođenja intervjua i količinu prikupljenih informacija.
Osim toga, još je nekoliko komunikacijskih alata važno za uspješno prikupljanje informacija tijekom selekcijskih intervjua. Na prvom mjestu je ispravna uspostava komunikacijskog odnosa na početku intervjua, snimanje bazičnog komunikacijskog stanja, redukcija nelagode i stresa kandidata.
Jednako tako intervjueri u praksi nedovoljno, a ponekad i neadekvatno koriste komunikacijske upute koje olakšavaju prikupljanje informacija od kandidata. Ukoliko ih ispravno koristimo one mogu doprinijeti prikupljanju informacija jednako kao i pitanja.
I na kraju, za prikupljanje informacija od kandidata ključna su kvalitetna pitanja. Intervjueri bi trebali poznavati najvažnije produktivne vrste pitanja, metodiku njihovog postavljanja i kako ispravno interpretirati odgovore koje dobivaju od kandidata.
Što Vas očekuje:
18 video lekcija
466 minutea (više od 10 nastavnih sati) video materijala snimljenog tijekom webinara
znanstveno utemeljene činjenice i neposredna praktična iskustva u selekcijskom intervjuiranju
+ kvizovi, specifična pitanja iz prakse, završna procjena usvojenog znanja, kompletne prezentacije, stručni članci i potvrda o pohađanju e-learning modula
Kompetentan predavač
dr. sc. Josip Pavliček, mag. krim.
stručnjak u području specijalnog intervjuiranja i detekcije laganja, kriminalist, profesor visoke škole u trajnom zvanju, savjetnik u području sigurnosti, autor
Rok za prijave: prijave na e-learning modul su otvorene
Cijena po osobi:
180,00 € + PDV
Trajanje pristupa e-learning modulu:
5 kalendarskih dana